在企業(yè)發(fā)展中人才成為企業(yè)生存和發(fā)展的“戰(zhàn)略物資”，是特殊的企業(yè)競爭優(yōu)勢來源。人才成長對實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標、完善企業(yè)管理機制、塑造企業(yè)文化具有重要的影響和意義，是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的強大動力和力量源泉。

     為適應新形勢下公司發(fā)展需要。經(jīng)公司總務部決定，自2022年10月25日起任命王琪為中建建工集團工程監(jiān)察部主管，負責部門的管理工作。本次任命根據(jù)公司《競聘上崗管理制度》要求來核定，通過行政部面談、自薦報名、崗位知識測驗、組織決定等環(huán)節(jié)來確定人選，競選全過程公平公正。

    王琪于2022年2月加入中建建工集團，擔任工程監(jiān)察專員一職。在工作中，嚴于律己，求真務實，積極進步，切實做到了加入集體，融入團隊，認真履行崗位職責；堅定不移地跟隨公司成長步伐，影響、帶動同事工作的積極性和專業(yè)性，成為日常工作中的表率和標桿。

      因此，公司對王琪在中建建工集團任職期間的辛苦付出表示認可，希望能迅速轉換工作角色，切實抓好分管業(yè)務；并祝愿王琪在新的崗位取得更大的突破，為公司能持續(xù)領跑貢獻力量。

     中建建工自成立以來，一直重視員工的成長與發(fā)展，始終堅持“能者上、平者讓、庸者退”的人才競爭制度，始終以“重視人才、愛護人才、開發(fā)人才、使用人才、留住人才、提升人才”為指導思想，給予每一位員工最大的發(fā)展空間。未來，我們依舊會堅持初心，不斷建立健全人才發(fā)展體系，強化人才激勵機制，增強人才活力，全力保障公司長遠穩(wěn)健發(fā)展。